人力資源
Human resources
09-08
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔(dān)】2022年度優(yōu)秀師徒風(fēng)采展播：李文錄、王輝
在王輝的記憶中，師父李文錄對他的幫助不僅僅體現(xiàn)在工作中，更體現(xiàn)在生活上對他無微不至的關(guān)懷。
09-06
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔(dān)當(dāng)】集團2022年度優(yōu)秀師徒風(fēng)采展播：張建強、蘭晨陽、李舉旗
2022年7月，剛參加工作的蘭晨陽和李舉旗共同來到了集團安裝一公司。兩人有著許多共同之處，包括同一個學(xué)校畢業(yè)、進入同一家單位，現(xiàn)在也遇到了同一位師父——張建強。
08-25
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔(dān)當(dāng)】2022年度優(yōu)秀師徒風(fēng)采展播：萬寶群、陳海龍
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間，陳海龍來公司已經(jīng)一年了。從學(xué)校到公司，對于自身角色的轉(zhuǎn)換，陳海龍感觸良多，這一年里，師徒關(guān)系無疑是他工作中極為重要的一環(huán)。
08-18
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔(dān)當(dāng)】2022年度優(yōu)秀師徒風(fēng)采展播：張攀、李康原
2022年入職四公司之后，李康原與四公司財務(wù)經(jīng)理張攀結(jié)為師徒?；貞浧鹋c師父的初次見面，李康原記憶猶新，這位師父眼神精干，工作仔細(xì)認(rèn)真，但并沒有想象中的嚴(yán)肅，反而十分幽默風(fēng)趣，非常自然地與他親近。李康原預(yù)感到，在今后的工作與生活中，這段師徒緣分一定會激發(fā)出無限能量。
08-11
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔(dān)當(dāng)】2022年度優(yōu)秀師徒風(fēng)采展播：張剛、肖佳樂
在經(jīng)歷過新員工培訓(xùn)后，根據(jù)公司的傳統(tǒng)，會給新員工安排一位師父，為他們的工作和學(xué)習(xí)指明方向，傳授經(jīng)驗。一年前，肖佳樂剛剛加入集團四公司，便拜入了張剛門下，從最基礎(chǔ)的圖形算量開始學(xué)起。
08-05
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔(dān)當(dāng)】2022年度優(yōu)秀師徒風(fēng)采展播：徐鵬飛、邵靜
2022年7月，新員工邵靜經(jīng)過集團短暫的入職培訓(xùn)后，來到了一公司鐵投領(lǐng)郡東城二期項目實習(xí)。根據(jù)集團公司“師帶徒”活動管理辦法，邵靜與項目造價員徐鵬飛簽署了“師帶徒”協(xié)議，正式確立了師徒關(guān)系，由徐鵬飛進行幫帶。
07-29
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔(dān)當(dāng)】2022年度優(yōu)秀師徒風(fēng)采展播：王寶宏、劉建航
時間回?fù)艿饺ツ昶甙嗽碌暮幽?，氣溫始終在35度以上。每天早上5、6點鐘，劉建航就已經(jīng)跟隨師父王寶宏到達現(xiàn)場，開始驗收鋼筋、竹膠板和鋼管、扣件，清點數(shù)量、核對批號、嚴(yán)控質(zhì)量。經(jīng)過一個夏天的高溫炙烤，劉建航的臉龐和皮膚被曬得黝黑，可他始終堅守在崗位上。每當(dāng)這時，師父王寶宏也會心疼地為他備上一碗綠豆湯。
07-27
【薪火相傳強本領(lǐng) 優(yōu)秀師徒顯擔(dān)當(dāng)】2022年度優(yōu)秀師徒風(fēng)采展播：王力、王思翔
一年前，王思翔剛剛參加工作，缺少工作經(jīng)驗。為幫助他盡快完成從學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，公司安排銀川永泰城4#用地項目生產(chǎn)經(jīng)理王力擔(dān)任王思翔的師父。 為了讓徒弟盡快適應(yīng)工作環(huán)境，師父王力總是親自帶他深入施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)，從安全帽的正確佩戴到臨邊防護的設(shè)置高度，從滅火器檢查到腳手架搭設(shè)要求，由簡到難，由淺入深，毫無任何保留地為徒弟講解。
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