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　　深夜的湖邊，一次毫不猶豫的沖刺，挽留了一個瀕臨消逝的生命。今年6月，都昌縣外賣騎手李映旺見義勇為的事跡在當?shù)貍鳛榧言挕＠钣惩牧x舉，是九江持續(xù)深化“紅色蒲公英”品牌建設(shè)，新就業(yè)群體積極融入基層治理的一個生動縮影。

　　今年以來，九江市大力推進機制運轉(zhuǎn)、驛站體系、數(shù)智融合、治理效能、歸屬認同五項提升行動，持續(xù)深化“紅色蒲公英”這一黨建服務(wù)品牌。如今，無數(shù)像李映旺一樣的新就業(yè)群體在走街串巷中，化身政策宣傳員、文明引導員、安全守護員，讓“紅色蒲公英”的溫暖力量在潯城大地蓬勃綻放。

　　上下聯(lián)動?凝聚品牌“向心力”

　　鄒文輝是一名活躍在濂溪區(qū)的外賣騎手，他告訴記者，以前，因為很多小區(qū)存在“進門難”，常常導致訂單超時。自從在濂溪區(qū)委社會工作部定期召開的“濂新會”上反映了這個問題之后，得到了迅速解決，“部里主動協(xié)調(diào)我們進小區(qū)、找樓棟，方便了很多。”

　　為不斷豐富新就業(yè)群體“友好城市”多元場景建設(shè)，在機制運轉(zhuǎn)方面，市委組織部、市委社會工作部建立起常態(tài)化溝通機制，至今已就品牌建設(shè)閉門會商5次，研究解決網(wǎng)約車“保險貴”、外賣“進門難”、廬山快遞“上山難”、昌九大道貨車“休息難”等問題18個。同時，將交通部門“潯運先鋒”、郵政部門“潯廬快遞美”等行業(yè)黨建特色納入“紅色蒲公英”品牌體系，拓展品牌內(nèi)涵。

　　體系升級?聚焦服務(wù)凝聚力

　　今年以來，我市對原有紅色蒲公英驛站進行整體優(yōu)化升級，推動驛站分布合理、功能完善。

　　探索“綜合站+專業(yè)站”兩類體系，在潯陽站、柴桑站、十里站等綜合站兼顧市民公共服務(wù)需求；在新就業(yè)群體聚集的樓宇、商圈、園區(qū)，建成“紅色蒲公英·騎手之家”“司機之家”等16個專業(yè)驛站，重點解決飲水、休憩、換電、維修等難題。如今，遍布全市的183個“紅色蒲公英”驛站已形成密集的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　“開了二十多年車，跑遍大江南北，在這里找到了家的感覺。”來自山東的貨車司機蔣德海對位于湖口縣馬影鎮(zhèn)海山停車場的“紅色蒲公英·司機之家”贊不絕口。

　　數(shù)智整合?推進服務(wù)智慧化

　　升級“紅色蒲公英”小程序，推動驛站信息納入電子地圖，試點驛站“24小時開放”……今年以來，我市積極推進蒲公英驛站“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型，成功吸引3.4萬名新就業(yè)群體及社會志愿者完成“在線報到”。

　　通過“紅色蒲公英”小程序，越來越多的新就業(yè)群體完成了線上報到，胡德烙就是其中之一。作為潯陽區(qū)快遞行業(yè)黨支部書記，他告訴記者，報到后，可以實時接收平臺發(fā)布的各類服務(wù)需求與志愿任務(wù)，這一功能促進了志愿服務(wù)資源的精準對接。

　　市委社會工作部相關(guān)科室負責人表示，“在線報到”構(gòu)建了一個高效、透明的服務(wù)對接機制。通過線上平臺，志愿服務(wù)的“供”與“需”被緊密連接，增強了新就業(yè)群體志愿者的歸屬感和參與感，為“紅色蒲公英”品牌持續(xù)注入智慧動能。

　　治理融合?彰顯社會擔當

　　今年以來，我市先后動員新就業(yè)群體4300余人次參與社區(qū)巡防、環(huán)境整治等志愿活動1.5萬余次，協(xié)助處置突發(fā)事件197起，幫助解決群眾困難1940多個，涌現(xiàn)出餓了么騎手拾金不昧、順豐快遞員緊急救火、萬順叫車“愛心送考”等一大批好人好事。

　　“李映旺用行動證明了外賣騎手不僅是城市‘擺渡人’，更是守護者?！倍疾h委社會工作部相關(guān)負責人表示。

　　如今，越來越多的新就業(yè)群體擔當起“兼職網(wǎng)格員”“流動樓棟長”等角色，成為基層治理的“民情前哨”。為深入推動新就業(yè)群體融入基層治理，我市通過黨建引領(lǐng)，已組建以黨員為骨干的“先鋒騎手”“黨員紅旗車”等“紅色蒲公英”志愿隊810支，吸收隊員1.96萬名。

　　暖心聚力?增強歸屬認同

　　今年6月27日，潯陽區(qū)京東快遞負責人陳星從潯陽區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班結(jié)業(yè)，這意味著陳星向黨組織又靠近了一步?！拔沂侨ツ赀f交的申請書，這次能參加培訓，是我非常期待的一件事?！?/span>

　　今年以來，我市深入開展黨員“雙找”活動，采取行業(yè)內(nèi)部查、屬地上門摸、企業(yè)同步采等方式，識別黨員1416名。組建驛站黨支部69個，實現(xiàn)黨員歸隊有路徑、組織扎根有陣地。同時，積極宣傳新就業(yè)群體典型事跡，切實增強新就業(yè)群體職業(yè)榮譽感與社會認同感。

　　如今在九江，越來越多的新就業(yè)群體正從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，從“陌生人”成為“主人翁”，在這片紅色沃土上綻放出溫暖整座城市的力量。

（湯高峰?九江日報記者?孔穎）