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凝聚共識,系統(tǒng)聯(lián)動,推動學(xué)習(xí)戰(zhàn)略落地——集團(tuán)召開精誠賦能中心季度例會

凝聚共識,系統(tǒng)聯(lián)動,推動學(xué)習(xí)戰(zhàn)略落地——集團(tuán)召開精誠賦能中心季度例會

2025-09-29 10:37

摘要

9月28日,陜建二建集團(tuán)召開精誠賦能中心季度例會,對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)分析和安排部署,進(jìn)一步凝聚共識,系統(tǒng)聯(lián)動,推動集團(tuán)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略落地。

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凝聚共識,系統(tǒng)聯(lián)動,推動學(xué)習(xí)戰(zhàn)略落地——集團(tuán)召開精誠賦能中心季度例會


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9月28日,陜建二建集團(tuán)召開精誠賦能中心季度例會,對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)分析和安排部署,進(jìn)一步凝聚共識,系統(tǒng)聯(lián)動,推動集團(tuán)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略落地。陜建股份副總經(jīng)理、集團(tuán)黨委書記、董事長馮宏斌出席會議并講話,集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理吉哲及兼任各研修班班主任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專家組組長、講師代表及基層學(xué)員代表等參加會議。

會上,大家分別圍繞上階段學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行情況、研修班學(xué)習(xí)運(yùn)行及效果評估、課程開發(fā)需求進(jìn)展及計劃、如何提升培訓(xùn)質(zhì)量效能進(jìn)行了發(fā)言,并提出了改進(jìn)建議。

馮宏斌在講話中強(qiáng)調(diào),要凝聚共識,系統(tǒng)聯(lián)動,推動集團(tuán)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略落地。一是明晰發(fā)展方向,讓學(xué)習(xí)成為長期戰(zhàn)略。要充分認(rèn)識行業(yè)發(fā)展的復(fù)雜性、同質(zhì)化競爭的嚴(yán)峻性、集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫性,只有通過持續(xù)學(xué)習(xí),才能提高創(chuàng)新能力,才能開辟新的發(fā)展路徑。二是強(qiáng)化系統(tǒng)思維,提升知識生產(chǎn)力。要從項目發(fā)起、需求調(diào)研、課程開發(fā)、組織學(xué)習(xí)等方面系統(tǒng)籌劃落實,確保學(xué)習(xí)效果,推動知識轉(zhuǎn)化,引入管理、引入流程、引入制度,實現(xiàn)學(xué)以致用,促進(jìn)發(fā)展。三是強(qiáng)化以上率下,營造整體學(xué)習(xí)氛圍。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,以上率下,帶動全員學(xué)習(xí),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。四是強(qiáng)化機(jī)制保障,推動“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。要從課程開發(fā)機(jī)制、講師管理機(jī)制、定崗定級制度、任職資格管理、績效考核、人事選拔、合同續(xù)簽考核等方面強(qiáng)化機(jī)制保障,增強(qiáng)學(xué)習(xí)剛性約束,激發(fā)全員學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

據(jù)悉,集團(tuán)精誠賦能中心一體化學(xué)習(xí)平臺今年四月底正式上線啟動以來,已累計開展了三期線上培訓(xùn)及線下學(xué)習(xí),涵蓋通識、專業(yè)、政策流程解讀及資格考試等各類課程,以及《卓有成效的管理者》《施工企業(yè)管理常見法律認(rèn)知誤區(qū)剖析》等高質(zhì)量自研課程23門,《結(jié)構(gòu)思考力》《法律實務(wù)42講》等引進(jìn)課程13項,有效提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,強(qiáng)化了成果思維,初步實現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力向價值創(chuàng)造能力的有效轉(zhuǎn)化,助力了員工成長,推動了集團(tuán)發(fā)展。下一步,集團(tuán)將持續(xù)推動學(xué)習(xí)戰(zhàn)略落地,打造學(xué)習(xí)型組織,讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)的DNA,以學(xué)習(xí)為基因鑄就持續(xù)競爭力,實現(xiàn)創(chuàng)新突圍,構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展新格局。