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集團(tuán)工會(huì)順利召開工作推進(jìn)會(huì)

集團(tuán)工會(huì)順利召開工作推進(jìn)會(huì)

2025-09-11 11:26

摘要

9月11日,集團(tuán)工會(huì)工作推進(jìn)會(huì)在西安召開。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席艾青春出席會(huì)議并講話,集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)委員、二級(jí)單位工會(huì)主席、工會(huì)干事及視頻分會(huì)場(chǎng)人員60余人參加了會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)副主席譚建峰主持。

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集團(tuán)工會(huì)順利召開工作推進(jìn)會(huì)


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9月11日,集團(tuán)工會(huì)工作推進(jìn)會(huì)在西安召開。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席艾青春出席會(huì)議并講話,集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)委員、二級(jí)單位工會(huì)主席、工會(huì)干事及視頻分會(huì)場(chǎng)人員60余人參加了會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)副主席譚建峰主持。

會(huì)上,學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話精神,傳達(dá)了陜建控股集團(tuán)工會(huì)二屆四次全委會(huì)議精神,宣貫了陜建二建集團(tuán)半年度會(huì)議精神。

工會(huì)副主席譚建峰對(duì)《工會(huì)搭建職工橋梁實(shí)施辦法》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法(試行)》、《職工互助保障實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了解讀,為各級(jí)工會(huì)如何更好地發(fā)揮“橋梁、港灣、舞臺(tái)”作用作了詳細(xì)說明。人力資源部副部長(zhǎng)王博對(duì)《陜建二建集團(tuán)員工管理辦法》逐條逐章進(jìn)行了解讀,現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員充分討論,并一致通過。

會(huì)上還通報(bào)表彰了2024年度工會(huì)工作“先進(jìn)職工小家”、優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用案例、優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果、優(yōu)秀工運(yùn)論文。

集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席艾青春在講話中指出,2025年是全國(guó)總工會(huì)成立100周年,也是集團(tuán)成立70周年。集團(tuán)工會(huì)要在陜建控股集團(tuán)工會(huì)和二建集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,積極服務(wù)于廣大職工,助力集團(tuán)中心工作取得新成績(jī)。接下來集團(tuán)工會(huì)將繼續(xù)圍繞五個(gè)強(qiáng)化,做實(shí)各項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽。持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽工作,參加陜建同業(yè)務(wù)競(jìng)賽,做好農(nóng)民工夜校創(chuàng)建工作。二是強(qiáng)化深入溝通交流。拓寬溝通渠道,廣泛聽取職工的意見和建議。設(shè)立工會(huì)主席接待日,發(fā)揮好“橋梁、港灣、舞臺(tái)”作用。三是強(qiáng)化維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)始終將職工利益放在首位,積極協(xié)調(diào)解決職工工作和生活中的問題。四是強(qiáng)化文體活動(dòng)開展。結(jié)合員工興趣愛好和工作實(shí)際,開展各類活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活,展示集團(tuán)的良好形象和員工的精神風(fēng)貌。五是強(qiáng)化工會(huì)小家建設(shè)。一要做好職工之家app認(rèn)證工作。二要規(guī)范會(huì)費(fèi)使用管理。團(tuán)結(jié)一心、上下一心,為陜建二建集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

會(huì)后,集團(tuán)工會(huì)邀請(qǐng)到專業(yè)心理咨詢師,為機(jī)關(guān)員工、二級(jí)單位職工分享了一場(chǎng)生動(dòng)的心理健康講座。從專業(yè)角度深入地剖析了職場(chǎng)壓力的典型表現(xiàn),從認(rèn)知調(diào)整、情緒管理到減壓方式,給大家傳授了科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略。這些建議有效緩解了來自工作和生活的壓力,讓大家實(shí)現(xiàn)快樂工作、健康生活,幫助大家以更積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn),以更好的激情干好工作。


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